金(jīn)融(róng)界(jiè)5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该(gāi)事(shì)件导(dǎo)火索(suǒ)或know过去分词是什么写，know过去分词是什么词系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银行今年(nián)一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告显示know过去分词是什么写，know过去分词是什么词，公司(sī)一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳(jiā)所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一(yī)业务外包公司与所属员工之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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