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　　1、具有(yǒu)较强的(de)学习(xí)能力，认真刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工作(zuò)责(zé)任心强，具有一(yī)定的团队(duì)合作能(néng)力、快速执行能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐心、沟通能力(lì)强，能很好地处理突发状况，应变能(néng)力强；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实守信，公私分明(míng)，具有良好(hǎo)的思想(xiǎng)品德(dé)和操(cāo)守；

　　5、乐观开(kāi)朗(lǎng)，善(shàn)于(可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁yú)与人沟通，工作主动积极，服务意识很强。

　　先突出个人(rén)优势(shì)，匹配(pèi)的优点非常重要。

　　后面加上(shàng)对应经历的简单描述(shù)，就会显得更丰富。

　　标准的求(qiú)职简历主要(yào)由四个(gè)基本内容(róng)组成(chéng)：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性别、出(chū)生日期(qī)、民(mín)族、婚(可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁t: 24px;'>可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁hūn)姻(yīn)状况和联(lián)系(xì)方式等。

　　2、教育背景：按时间(jiān)顺序列出初中至最(zuì)高学历的学校、专(zhuān)业和主要课程(chéng)。

　　所参(cān)加的各种(zhǒng)专业知识(shí)和技(jì)能培(péi)训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加工作的所有的就业(yè)记录，包括公(gōng)司(sī)／单位名称、职务、就任及离任时(shí)间，应(yīng)该突出(chū)所任每(měi)个职位的职责、工作(zuò)性(xìng)质(zhì)等，此为求职(zhí)简(jiǎn)历的精髓部分(fēn)。

　　4、其他：个人特长(zhǎng)及爱(ài)好、其他技能、专业(yè)团体、著述(shù)和证(zhèng)明人等。

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