假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字

　　金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的(de)降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中(zhōng)心运营(yíng)是否存在(zài)冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的(de)背景(jǐng)下(xià)，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更(gèng)多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本(běn)人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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