15个工作(zuò)日是多(duō)长时间？是21天(tiān)的(de)。关于15个工作日是多长时(shí)间以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作(zuò)日是多(duō)久时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单(dān)位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单(dān)位可根据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四(sì)十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要(yào)，经(jīng)与工会和(hé)劳动者协商后(hòu)可以延(yán)长工(gōng)作时(shí)间，一般每日(rì)不得超过(guò)一小时(shí)；因(yīn)特(tè)殊原因需要(yào)延长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下(xià)延长工(gōng)作时(shí)间每日不得超过三小时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八(bā)小时工作制是工人(rén)阶级解(jiě)放的一个(gè)必(bì)要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人(rén)状况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史(shǐ)上，各(gè)国工人为争取八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳(láo)工报》就提出：我(wǒ)们(men)相信每日劳(láo)动八小时对于任(rèn)何人(rén)都已经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美(měi)国工人的共同要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使(shǐ)它(tā)成为全世(shì)界工人阶级的共(gòng)同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间(jiān)改为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国(guó)并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号(hào)最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工(gōng)作制(zhì)问题，并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦(lún)敦(dūn)建筑(zhù)业工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作制进(jìn)行了(le)罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人(rén)与警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出(chū)八小时(shí)工(gōng)作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年(nián)7月14日(rì)召(zhào)开的第二国际第一(yī)次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就开(kāi)始为争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就(jiù)在同业公会的框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳(ào)大利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　结婚以后他那个越来越大了15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时，平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严(yán)重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年工(gōng)实(shí)行特殊保护(hù)的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除(chú)周六日和节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超(chāo)过八小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

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