如今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当属(shǔ)华为了，华为这些年的(de)发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与(yǔ)通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治(zhì)理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括(kuò)华为员工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道(dào)吧(ba)，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别(bié)蒂玮娜手表是杂牌吗，蒂玮娜手表一千多值得买吗人的(de)功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立(lì)于(yú)1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们(men)也可(kě)以了(le)解一下。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股东(dōng)会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人(rén)兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名(míng)股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职蒂玮娜手表是杂牌吗，蒂玮娜手表一千多值得买吗责、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由(yóu)全(quán)体持(chí)股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公(gōng)司个(gè)人股东持有公(gōng)司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股(gǔ)票(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特(tè)殊(shū)股票，每(měi)年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水平和对(duì)公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员工持股方案让华(huá)为公司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司(sī)规定根(gēn)据内(nèi)部的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每(měi)股净资(zī)产(chǎn)价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月审核，确(què)认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部(bù)挖过墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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