市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司

沪上两支花暗指谁 沪上两支花是哪两家

沪上两支花暗指谁 沪上两支花是哪两家 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替(tì)徐(xú)雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月(yuè),徐(xú)雷出任京(jīng)东(dōng)集(jí)团CEO,负责日常运营管(guǎn)理,向京东集团(tuán)董事局主席刘强东汇(huì)报。刘强东(dōng)卸(xiè)任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东(dōng)首(shǒu)度(dù)设立京东集团总裁一(yī)职(zhí),徐(xú)雷由京东零售集团(tuán)CEO升任京东集团总裁,负责京东各(gè)业务板块(kuài)的(de)日常(cháng)运营和(hé)协(xié)同发(fā)展。

  此次新上(shàng)任CEO的许冉于(yú)2018年7月加入京东,任职(zhí)财务副总裁(cái),2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今担任京东的首(shǒu)席(xí)财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月(yuè)期间,许(xǔ)冉除(chú)了担(dān)任京东零售的(de)首席(xí)财务(wù)官,亦先后兼任集团财务(wù)和(hé)集团税(shuì)务的部门负责人。

  在加入京东之前,许冉是普华永道中天会计师(shī)事(shì)务所(特殊(shū)普通合伙)的审(shěn)计合伙(huǒ)人,许冉现亦任京东科技董(dǒng)事。曾是中国及美国的注册会计师,毕(bì)沪上两支花暗指谁 沪上两支花是哪两家业于北京大学(xué)并获(huò)得理学(xué)与(yǔ)经济(jì)学双(shuāng)学士学(xué)位。

  过去半(bàn)年(nián)多来,京(jīng)东(dōng)内部架(jià)构(gòu)调整动(dòng)作频频。

  2022年11月(yuè),刘(liú)强东(dōng)发布全员(yuán)信:自2023年1月1日起,京东集团高级管(guǎn)理人员(yuán)的现金薪酬降低(dī)10%到20%不等,职(zhí)位越高(gāo)降得越多。

  随后,京东零售事业(yè)群启动了一轮大(dà)调整,其中最大的变化是原3C家电(diàn)事(shì)业群被拆(chāi)分,家电和(hé)家居业务合并(bìng)为家电家居事业群,3C数码(mǎ)成为独立(lì)事业(yè)群。调整(zhěng)后,京东零售包括家电家居、3C数码(mǎ)、大(dà)商超(chāo)、生活(huó)服务、大(dà)时尚等(děng)5大事业群(qún)及同城(chéng)零(líng)售和企业业务等多个独立事业部。

  今(jīn)年1月,京东(dōng)科(kē)技开(kāi)展了一轮组织架构调整,设立(lì)“一部三中(zhōng)心”,即云(yún)事业部,销(xiāo)售(shòu)、解决方案(àn)和(hé)交付三(sān)大中心。4月(yuè),徐(xú)丰从原(yuán)京东科技数字(zì)城(chéng)市(shì)群总(zǒng)裁变动为(wèi)京东科技销售中心负责人后,升任京东科技总裁一职,向CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在(zà沪上两支花暗指谁 沪上两支花是哪两家i)4月9日的京东经(jīng)营管(guǎn)理会上、京(jīng)东再(zài)度进(jìn)行组织变(biàn)革,从事业群制回归事业部制。京东(dōng)零售五大(dà)事业群负责人(rén)将统一变更为事业部负责人。调整后(hòu),京(jīng)东零(líng)售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时尚5大事(shì)业(yè)群负(fù)责人将统一(yī)变更为事业部负责人,继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

  同时(shí),京东物流也以类似的思路开展了新(xīn)一(yī)轮变(biàn)革,在(zài)总部推行事(shì)业部制,成立了供(gōng)应链、快递、快运、国际业务等独立(lì)事业部(bù)。在区域层面,取(qǔ)消原有的(de)七大(dà)区(qū)域划分,将(jiāng)省份作为具体的经营单元,直接向总部(bù)相关事业部负责人汇报。

  多(duō)名接近京(jīng)东内部人士告诉《科创板日报(bào)》记者,随着架构改(gǎi)变,最近(jìn)京(jīng)东高管变动较大(dà),“各种CXO们都要动。”

  但(dàn)这些架构和人(rén)员变动,能否为京(jīng)东(dōng)带来新的活力,仍有待观望。“比(bǐ)起频繁调整人员,京东需要(yào)调整的是组织风气,反对形(xíng)式主义和唯上思维,要更为真抓实干。”有熟悉(xī)京(jīng)东人士如(rú)是表示。

未经允许不得转载:市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 沪上两支花暗指谁 沪上两支花是哪两家

评论

5+2=