现在(zài)女性多少岁(suì)可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金？城镇职工养(yǎng)老保险(xiǎn)，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁(suì)，女干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现在(zài)女性多少岁可以领养(yǎng)老金以及现在女性多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金，男(nán)士多(duō)少岁可(kě)以领养(yǎng)老金，女职(zhí)工多少岁可(kě)以领养老金，个人社保多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养(yǎng)老(lǎo)金，个人缴纳社保(bǎo)多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金等(děng)问题，农商网将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的生活(huó)知识：

领养老金的年(nián)龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的(de)。

　　养老保险一(yī)般是55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人缴费至少满15年，就可以到退(tuì)休年(nián)龄领取(qǔ)养(yǎng)老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理和科(kē)研工作的(de)女职工55岁;从(cóng)事生产(chǎn)和工勤(qín)辅助工作的女职工50岁，自由(yóu)职业者(zhě)、个体工商户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群(qún)众(zhòng)团体、企业和事业单(dān)位(wèi)的女干部年满55周岁，且参加革命工(gōng)作满(mǎn)10年。

现在女性多少岁可以领养老金

　　1、城镇职(zhí)工养老保险，正常退休男(nán)60，女工(gōng)50周岁，女(nǚ)干(gàn)部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁。

　　2、灵(líng)活就(jiù)业(yè)男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不(bù)论男(nán)女(nǚ)，都是(shì)60周岁(suì)领取。

　　以上就是给(gěi)各位带来的关于多少(shǎo)岁可(kě)以领(lǐng)养老(lǎo)金的全(quán)部内容了(le)。

女人多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金

　　女人多少岁可(kě)以领养老金(jīn)，具体如(rú)下(xià)：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满(mǎn)五十周(zhōu)岁(suì)开始领，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社(shè)保缴费满(mǎn)十(shí)五年的(de)，女职工在年满五十周岁的次(cì)月(yuè)开始享(xiǎng)受养(yǎng)老保险待遇，符(fú)合参(cān)保条件的参保(bǎo)后可以按月领取养老金。

　　养老金领取需要满足领取(qǔ)条件的劳动者提交相关资料到社会(huì)保险(xiǎn)行政(zhèng)部(bù)门申(shēn)请办理，然(rán)后办理相(xiāng)关(guān)登记，之后每个月就戊申年是哪一年可以领(lǐng)取养老(lǎo)金了，通(tōng)常(cháng)会按时将养老金(jīn)打入指定的账(zhàng)户。

　　女(nǚ)职工(gōng)退休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　2.从事(shì)有害(hài)身体健康的工作，年(nián)满(mǎn)四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年的；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十(shí)年，完(wán)全丧失劳动能力(lì)的；

　　4.因工致残(cán)，完全(quán)丧失劳动(dòng)能力的(de)。

　　法律依(yī)据：《国务院关(guān)于工人退休、退职(zhí)的暂行办(bàn)法》第一条

　　 全民所有制企(qǐ)业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符(fú)合下(xià)列条件之一的(de)，应(yīng)该(gāi)退休：

　　（一）男年满(mǎn)六十(shí)周岁，女年满(mǎn)五十(shí)周岁，连(lián)续(xù)工(gōng)龄满(mǎn)十年的。

　　（戊申年是哪一年二）从事井下、高空、高温(wēn)、特别繁重体力劳动或者其他有害(hài)身体健康的工作，男(nán)年满五十五(wǔ)周(zhōu)岁、女年满(mǎn)四十(shí)五(wǔ)周(zhōu)岁(suì)，连续工龄(líng)满(mǎn)十年的。

　　本项规定也适用于工作(zuò)条件与工人相同的(de)基(jī)层干部。

　　（三）男年满五十(shí)周(zhōu)岁(suì)，女年(nián)满四十五周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年，由医(yī)院(yuàn)证明，并经(jīng)劳动鉴定(dìng)委员会确认，完全(quán)丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由(yóu)医院证明，并经劳(láo)动(dòng)鉴定委员会确定，完(wán)全丧失劳动能(néng)力(lì)的。

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