如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股为什么复兴号很少人买权是(shì)如何分(fēn)配(pèi)的你(nǐ)不(bù)一(yī)定知(zhī)道(dào)吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是(shì)个别(bié)人的(de)功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等(děng)领域构筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有为什么复兴号很少人买(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年(nián)营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得(dé)了(le)首批2019中国品牌为什么复兴号很少人买强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是(shì)成功的(de)，但成功背(bèi)后到(dào)底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解(jiě)一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的(de)民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华(huá)为的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股(gǔ)东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员工(gōng)代(dài)表会由全体持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)组成(chéng)，代(dài)表全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任(rèn)正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工(gōng)的工作(zuò)水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按(àn)照(zhào)公(gōng)司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净(jìng)资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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