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奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级别？是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的(de)。关于科长相当(dāng)于什么级别(bié)？以及(jí)国企(qǐ)的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，法院科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，日(rì)本的科长相当于什么级别，医院的科长相当于什么级(jí)别(bié)，大(dà)学保卫科(kē)科长相当于什么级别等问题，小编将为你整理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

科(kē)长相当于什(shén)么(me)级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的(de)。

　　公务员科长在公务员体系当(dāng)中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的(de)情况下，科长所(suǒ)在的(de)科室职(zhí)能(néng)，亦或(huò)者是(shì)掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职(zhí)位。

　　在行政(zhèng)机关(guān)中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序列中处于(yú)最低的职(zhí)级(jí)。

　　在奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色县级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部门中，科(kē)长不是职位，而是职级(jí)，相当于某某局(jú)局长，其职级为正(zhèng)科级；在地(dì)（市）级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)是中层(céng)干部，即(jí)是职位，也是职级(jí)（有些(xiē)地市级政(zhèng)府部门为(wèi)提(tí)升(shēng)档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质(zhì)还是正(zhèng)科级(jí)）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最小的就是副处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为(wèi)十五级，职(zhí)务与级别的(de)对应关(guān)系(xì)是(shì)

　　1、国务(wù)院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级(jí)正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省级(jí)副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调(diào)研(yán)员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十(shí)四级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可(kě)以负(fù)责(zé)好(hǎo)科室内的全(quán)部事务(wù)的(de)安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员日常的(de)出勤(qín)状况，进行(xíng)考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于(yú)科(kē)室有关的文件与规定制度，科长享有(yǒu)制定、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科长的情(qíng)况下(xià)，需要负责行政管理处在一些文(wén)件(jiàn)上的起草(cǎo)、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公(gōng)司财务(wù)核算，组织(zhī)编制和(hé)审核(hé)会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员(yuán)做(zuò)好(hǎo)会计核(hé)算(suàn)，正(zhèng)确(què)、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会(huì)计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年(nián)编制和(hé)执(zhí)行(xíng)财(cái)务计划，正确合理利(lì)用资金(jīn)，提高资(zī)金使用效率(lǜ)，指导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务结算(suàn)员(yuán)按(àn)规(guī)定程(chéng)序(xù)、手(shǒu)续(xù)及时做好资金(jīn)回笼，准时进(jìn)帐，保(bǎo)证日常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好(hǎo)新产品的报(bào)价(jià)工作(zuò)及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部(bù)门(mén)的生产指(zhǐ)标、成本(běn)费(fèi)用、专项资金和流动资金定额，尤(yóu)其(qí)做好对销(xiāo)售费用、制造费用、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固(gù)定资(zī)产、低值易(yì)耗品、物料(liào)用品等财产(chǎn)、物资的(de)使(shǐ)用、保(bǎo)管情况，注意发(fā)现和处理(lǐ)财产、物资管(guǎn)理中(zhōng)存在的问(wèn)题，确保分(fēn)公司财(cái)产、物(wù)资的合理使用和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款(kuǎn)的催收工(gōng)作，加(jiā)速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各部(bù)门联系(xì)并掌(zhǎng)握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织财(cái)务人员(yuán)，定期(qī)开(kāi)展(zhǎn)财务(wù)分(fēn)析(xī)工作，考核经营(yíng)成果，分析(xī)经营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导(dǎo)交办的其他(tā)临(lín)时性工作。

科(kē)长是什么级别

　　科长，是指一般行使政(zhèng)府(fǔ)给(gěi)予的(de)职(zhí)能，属于有(yǒu)责任(rèn)的部门担(dān)任(rèn)者(zhě)，在中国国家公务员(yuán)体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同，权利和科(kē)室的职能差距很大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长属于中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部(bù)级正职，省级(jí)正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职，助理(lǐ)巡(xún)视员(yuán)：六(liù)至八级(jí)；

　　（七(qī)）处(chù)级(jí)正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调(diào)研(yán)员(yuán)：七(qī)至十级(jí)；

　　（八(bā)）处级副职(zhí)，县(xiàn)级副职，助理调研员：八(bā)至十一级(jí)；

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　　（九）科级(jí)正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十(shí)二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级副职(zhí)，副(fù)主(zhǔ)任科(kē)员：九至(zhì)十三(sān)级；

　　（十一）科(kē)员：九至十(shí)四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的。关(guān)于(yú)科长相当于什(shén)么级别？以及国企的科长相当于什么级别，法院科长相当于(yú)什么级别，日本的科长相当(dāng)于什么级(jí)别，医院的科长(zhǎng)相当于什么(me)级别，大学保卫科科长相当于(yú)什么级(jí)别等(děng)问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以下的(de)知识答案(àn)：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在(zài)公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过(guò)，在单位(wèi)性(xìng)质不(bù)同的(de)情况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的科室(shì)职(zhí)能(néng)，亦或者是掌握(wò)到(dào)的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科(kē)长既(jì)是职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中(zhōng)，科长是职位，也是职级，是(shì)行政序列中(zhōng)处于(yú)最低(dī)的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门(mén)中，科长不是职位，而是(shì)职(zhí)级(jí)，相当于某(mǒu)某局局(jú)长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即(jí)是职位，也是(shì)职级(jí)（有些地市级政府部门为提升档次，将科长称为处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，不设科长(zhǎng)，最小的就是副(fù)处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企事业单(dān)位中，科(kē)长是职位，不(bù)是职级，相当(dāng)于该单位(wèi)的中层(céng)干部(bù)。

国家公(gōng)务员的级(jí)别分为十五级，职务(wù)与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职(zhí)，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司(sī)级正(zhèng)职，厅级(jí)正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调(diào)研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科(kē)长的工作职(zhí)责

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划的能力，可以负责好科(kē)室内的全部事务(wù)的安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状况(kuàng)，进行考核结果上(shàng)的(de)统计。

　　3、对(duì)于科室有关的(de)文件与规定制(zhì)度(dù)，科长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的(de)情况下，需要负责行政(zhèng)管理处在一些(xiē)文(wén)件上的起草、发(fā)送等(děng)工作。

财(cái)务科(kē)长(zhǎng)工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做(zuò)好会计(jì)核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季(jì)、年编(biān)制和执行财务计(jì)划，正确合理利用资金(jīn)，提高资金(jīn)使用(yòng)效率(lǜ)，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务结算员按规定程(chéng)序、手(shǒu)续及时做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证(zhèng)日常合理(lǐ)开支需(xū)要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配(pèi)合(hé)相关部门做好(hǎo)新(xīn)产(chǎn)品(pǐn)的报价(jià)工(gōng)作及(jí)产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指(zhǐ)标(biāo)、成本费用、专项资金(jīn)和(hé)流(liú)动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做(zuò)好对(duì)销售费(fèi)用、制造费用、管理(lǐ)费(fèi)用的(de)控制，精(jīng)打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查分公(gōng)司(sī)的固定资(zī)产(chǎn)、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资的使用(yòng)、保(bǎo)管情况，注意发现和处(chù)理财产、物资(zī)管理中(zhōng)存在的问题，确保(bǎo)分公司(sī)财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收(shōu)帐(zhàng)款(kuǎn)的催收(shōu)工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密(mì)切(qiè)与各(gè)部(bù)门联系并掌(zhǎng)握成本和费(fèi)用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定(dìng)期开展财务(wù)分析工作，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导(dǎo)交办的(de)其他临时性工(gōng)作。