金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部(bù)分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xi北京市有几个区，北京市有几个区,都叫什么à)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅(fú)为负增长的(de)银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.5北京市有几个区，北京市有几个区,都叫什么 line-height: 24px;'>北京市有几个区，北京市有几个区,都叫什么4亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年(nián)应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过高(gāo)收(shōu)入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关(guān)于(yú)进一步加强国(guó)有(yǒu)金融(róng)企业(yè)财(cái)务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公司(sī)一员工(gōng)薪(xīn)酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩(jì)考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决(jué)。

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