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　　上一(yī)休一是什么意思，上(shàng)一休一的工作好还是(shì)8小时好(hǎo)是上一休一或做一(yī)休一意思是工作一天，休息一天(tiān)，再工作(zuò)一天，休息一天的。

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上一(yī)休一是什么意思，上一休一的(de)工(gōngh2so4是什么化学名称怎么读，hno3是什么化学名称)作好(hǎo)还是(shì)8小时(shí)好

　　是上(shàng)一休一(yī)或做一休(xiū)一意思是工作一天(tiān)，休息一(yī)天，再工作一天，休息一天。

　　做一休一(yī)属于不定时工作时间。

　　不定时(shí)工作(zuò)时间，是指无固定工作时数(shù)限制的工时制度。

　　适(shì)用于工作性质和(hé)职责范围(wéi)不受固(gù)定工作时间限制的劳动者(zhě)的。

　　正常工作时间，是指用(yòng)人单位在法定工作时间内所确定(dìng)的(de)工作时间。

　　根据最新法(fǎ)律规定，每日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工(gōng)时。

标(biāo)准工作时间（标准工时）

　　是(shì)指法律(lǜ)规定的(de)在一般情况下(xià)普遍适用的，按照正常作息办法(fǎ)安排的(de)工作日(rì)和工作周的工时制度。

　　我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均(jūn)每周工作40小时，每周至少一天休息日。

我(wǒ)国的法定工作时间(jiān)是多久

　　劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过8小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过40小时的工(gōng)时制度。

　　对实行计(jì)件工作的劳动者，用人单位(wèi)应(yīng)当根(gēn)据《劳动法》第(dì)三十(shí)六条(tiáo)规定的(de)工(gōng)时制度合理(lǐ)确定其劳动定(dìng)额和计件报酬标(biāo)准。

上班(bān)时(shí)长超过八(bā)小(xiǎo)时是否违反劳动(dòng)法要分情(qíng)况

　　1.根据劳(láo)动法(fǎ)的(de)相(xiāng)关规定(dìng)，国家实(shí)行八小时(shí)工作(zuò)制度(dù)，即劳动者每天工(gōng)作(zuò)时间不得超过八小时，每周(zhōu)工(gōng)作时间不得超(chāo)过四十(shí)四小(xiǎo)时，这是标(biāo)准(zhǔn)工时。

　　但是加(jiā)班也(yě)不是无限制的延长(zhǎng)工作(zuò)时间，用工单位要根据(jù)劳动者的身体(tǐ)状况适当延长(zhǎng)一至三小时。

　　2.如(rú)果用工者要求员工(gōng)加班，应按(àn)时薪的1.5倍支付报酬，就是不(bù)低于工资的百分之一百五十的工资标(biāo)准支付报酬(chóu)。

　　不(bù)然员工可以依法维护自己的权益。

　　3.对于(yú)特殊行业，例如铁(tiě)路(lù)、航空(kōng)、邮(yóu)电、勘探等，符合条件的单位经劳动行政(zhèng)部门(mén)的批准，可以实行不(bù)同的工作和休息时(shí)间(jiān)。

　　因此对于特殊岗位，工(gōng)作(zuò)时间给予调整至12小时是可(kě)以的。