金融界(jiè)6月2日消息 民(mín)政部等四部门发布关于做好(hǎo)2023年普通(tōng)高校毕业生到城乡社区就业(yè)工(gōng)作的通知。其中提(tí)出，加大从(cóng)高校毕业生中定向招聘社区专(zhuān)职工作人员的工(gōng)作力(lì)度，综合考虑本(běn)地高校毕(bì)业(yè)生数(shù)量、报考(kǎo)社(shè)区专职(zhí)工作人员意愿(yuàn)等因素(sù)，科学设定定(dìng)向(xiàng)招聘高校(xiào)毕业生的社区(qū)专职工作人员岗位（以(yǐ)下简(jiǎn)称“定向招(zhāo)聘岗位”）数量(liàng)，鼓励2023年定向招聘岗(gǎng)位数(shù)量不少于2022年。各(gè)地社区(qū)专职工(gōng)作人员定向(xiàng)招聘2023届高校毕(bì)业生工作(zuò)须于8月31日前完成。定向(xiàng)招聘岗(gǎng)位优先(xiān)向(xiàng)困难高校毕业生倾斜(xié)。

　　具(jù)体通知如下：

　　一、统筹做好社区(qū)专(zhuān)职工作人员招聘(pìn)工(gōng)作(zuò)。各地(dì)要对照“十(shí)四五”期末每(měi)万城镇常(cháng)住人(rén)口拥有社区工作者18人的规划(huà)目标，进一步充实社区工作力(lì)量，统(tǒng)筹社(shè)区专(zhuān)职工作人员现有空岗待招聘、因退休离职(zhí)待(dài)招聘、新增待招聘岗(gǎng)位等需求，科学拟订(dìng)本地区2023年社区专职工作人员年(nián)度招聘计划。以县（市、区、旗）为单位，统一规范社(shè)区专职工(gōng)作人员选(xuǎn)聘程序和资格条件，由民政、人力资源社会保障等部门共同组织实施。原则上2023年所有新招聘社(shè)区专职工作人员岗位全部面向(xiàng)高校毕业(yè)生开放。鼓(gǔ)励具(jù)备条件的(de)行政(zhèng)村积(jī)极(jí)吸(xī)纳高校毕(bì)业生到村担任(rèn)村(cūn)务工作(zuò)者。

　　二、重点(diǎn)做(zuò)好定向招聘高(gāo)校毕业生(shēng)工作。加大(dà)从高(gāo)校毕业(yè)生中定向招聘社区专职(zhí)工作人员的工作力度，综(zōng)合考虑本(běn)地(dì)高校毕(bì)业(yè)生数(shù)量、报考(kǎo)社区专职工作人员意愿等因素，科(kē)学设定中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将定向招聘高校毕业(yè)生的社(shè)区专(zhuān)职工作人员岗位（以下简称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向(xiàng)招聘(pìn)岗位数量不(bù)少于2022年。各地(dì)社(shè)区专(zhuān)职工作人员定向招聘2023届(jiè)高校毕业生工作须(xū)于8月31日前完成。定(dìng)向招(zhāo)聘(pìn)岗位优(yōu)先向困难(nán)高校毕业生倾斜(xié)。

　　三、发展城乡社区服务吸纳就业(yè)。贯(guàn)彻落实《“十四五”城乡社(shè)区服务体系(xì)建设规划》，鼓励(lì)在社(shè)区(qū)发(fā)展养老、托育、家(jiā)政(zhèng)、物业、健(jiàn)康等(děng)生活性服务(wù)，支持相关企业、事业单位、社会组织在城(chéng)乡(xiāng)社区设置服务网点或开展社区服(fú)务，对吸纳高校(xiào)毕业生就业的小微企(qǐ)业，符合条件的按规定落实(shí)社会保险(xiǎn)补(bǔ)贴等帮扶政策。高(gāo)校毕业(yè)生在城乡社区服务(wù)领域创业，符合(hé)条件的，可申(shēn)请最高20万元(yuán)的(de)个人创业(yè)担保贷(dài)款，由财政(zhèng)给予贴息(xī)；鼓励利(lì)用社区综合(hé)服(fú)务设施(shī)为高校毕业生在城乡社区(qū)服务领(lǐng)域创业提供必(bì)要(yào)的场(chǎng)地支持。高校毕业生在城乡(xiāng)社(shè)区服务领域灵活就业的，符合条件(jiàn)的可申(shēn)请(qǐng)获(huò)得社(shè)会保(bǎo)险补(bǔ)贴。

　　四、开发(fā)社(shè)会工作岗位拓展就(jiù)业空间(jiān)。进一步(bù)增加社会工作(zuò)就(jiù)业岗位(wèi)，引导高校毕(bì)业生到乡(xiāng)镇(zhèn)（街道）社会工作站开展服(fú)务。鼓励各地对(duì)接(jiē)辖(xiá)区(qū)内高校，在社会工作服(fú)务平台中打造“研究生(shēng)工(gōng)作(zuò)站”、“大学(xué)生研学实践基地(dì)”、“双交(jiāo)流基(jī)地”等“政社(shè)校”合作(zuò)平(píng)台，探索(suǒ)社(shè)会(huì)工作高层次人才资源集(jí)聚和合作机制，为吸引社会工作专业(yè)高校毕业生到(dào)基层(céng)就业创造积(jī)极条件。

　　五、设立就业见习岗位(wèi)促(cù)进就(jiù)业(yè)。积(jī)极组织社会组织、城乡社区(qū)组织、社区服(fú)务(wù)类企业等参与“百万(wàn)就业(yè)见(jiàn)习岗(gǎng)位募(mù)集(jí)计(jì)划(huà)”，开发一批就(jiù)业(yè)见习岗(gǎng)位(wèi)，引导高(gāo)校毕业生到城乡(xiāng)社(shè)区实践(jiàn)服务、增进了解(jiě)，激发到社区(qū)就业的(de)热情。对见习单位(wèi)按规定落实(shí)就业见习补贴(tiē)和激励推(tuī)动政策，对城乡社区组织(zhī)见习期满的见习人(rén)员，可按(àn)规定(dìng)同等条件下优(yōu)先招(zhāo)录为社区专职工(gōng)作人员。

　　六、加强高(gāo)校毕(bì)业生教育引导。各(gè)地(dì)各高(gāo)校要强(qiáng)化(huà)对(duì)在校大学生的理想信念和思想教育(yù)，引导在(zài)校大学生树立科学的就(jiù)业观和成才观，激(jī)励高校(xiào)毕业生积极(jí)投身城乡社(shè)区(qū)等基层一线锻炼锤(chuí)炼、成长成才(cái)。要(yào)进一步(bù)开发社区治(zhì)理和服务相关理论和(hé)实践课程，在城乡社区设立实习实践基(jī)地，组织在(zài)校大学(xué)生走进城乡社区，开展实习实践、志(zhì)愿服(fú)务、社会公益等活动，培养做(zuò)群众工(gōng)作、链接资源、提供服务、化解(jiě)矛盾的能力；鼓(gǔ)励社会资本(běn)设(shè)立社区创新专项基金，在高校教师指导(dǎo)下组建(jiàn)创(chuàng)新团队，以乡村产(chǎn)业(yè)振兴、智慧社(shè)区建设等为重点(diǎn)开发(fā)便(biàn)于就业创业的(de)项(xiàng)目，激(jī)发高校毕业生在城乡社区创(chuàng)新创业的热情(qíng)。

　　七、强化(huà)社区(qū)就业(yè)服务指导。各地(dì)公共(gòng)就业人才服(fú)务机(jī)构要及(jí)时收集社区(qū)岗(gǎng)位招聘信息(xī)，通过线(xiàn)上线下各种(zhǒng)途径向(xiàng)社会公开发布。国家大学生就业服(fú)务平台、高(gāo)校(xiào)毕业生就业服(fú)务平台(tái)要设(shè)立高(gāo)校(xiào)毕业生城(chéng)乡基层就(jiù)业(yè)岗位发布专题，汇集发布各地(dì)社区专职工作人员招聘信息。各地民政(zhèng)部(bù)门要做好社区专职工作人(rén)员(yuán)相关信息的收集和对(duì)接，围绕社区专职工作人员(yuán)工作性质、工(gōng)作职责、职业发展路径、薪酬(chóu)待(dài)遇等高(gāo)校毕(bì)业(yè)生关心的重点(diǎn)问题加大宣传(chuán)力度，可采取随岗位需求(qiú)信息一并推(tuī)送至就业(yè)服务平台、在青年群体使用较多的新媒体平(píng)台宣(xuān)传(chuán)发布(bù)等多种(zhǒng)形式，增进高校毕业生对(duì)社区专职工作人(rén)员职(zhí)业的了解。各地教育(yù)、人力资(zī)源社(shè)会保(bǎo)障部门(mén)和(hé)各高校要主动(dòng)创造(zào)条件，为(wèi)面向高校毕业生精准推送社区就业(yè)信(xìn)息、提供社区就(jiù)业服务指导予以支(zhī)持和(hé)保(bǎo)障。

　　八、营造拴心留人的良好环境(jìng)。以县（市、区、旗）为单(dān)位(wèi)，做好新入(rù)职社(shè)区专职工作人员的高(gāo)校毕业生（以下(xià)简(jiǎn)称“新(xīn)入职(zhí)高(gāo)校毕业(yè)生”）初任培训(xùn)工(gōng)作，原则上在入职6个(gè)月之(zhī)内(nèi)开展(zhǎn)3至5天的集(jí)中脱产培训(xùn)，灵(líng)活(huó)采用(yòng)以老带新(xīn)、观摩学(xué)习等形式开展(zhǎn)结对(duì)帮带(dài)培训，帮助(zhù)新入(rù)职高校毕业生(shēng)尽快熟悉社(shè)区情况、投入(rù)社(shè)区工作。加(jiā)强对(duì)新入职高校毕业生的关心关爱，在工作生活心理等方面对其给予支(zhī)持和帮助。加大从优秀城乡社区工作(zuò)者(zhě)中招录（聘）公(gōng)务员或事业单(d中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将ān)位工(gōng)作(zuò)人员特(tè)别是街道（乡镇(zhèn)）干部力度(dù)。大力宣传高校毕业生在社区(qū)就业创业的优秀典型和先进事迹，营造广大青年投身城乡社区建设增长才(cái)干(gàn)、实现价值的良(liáng)好氛围。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将