小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他女生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意(yì)见不(bù)合，双方有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时(shí)戴choker就是m吗，戴choker什么意思候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯戴choker就是m吗，戴choker什么意思定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一(yī)开(kāi)始的(de)时候肯定也(yě)是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有(yǒu)安(ān)全(quán)感，因为可能(néng)留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟，为什么(me)不选择自立(lì)门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外(wài)一个稳(wěn)定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作的时候(hòu)才发(fā)现自己掌握(wò)的知识(shí)是(shì)远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了(le)能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具(jù)有竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时(shí)候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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