金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者(zhě)关(guān)系平台上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低(dī)于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安(ān)银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平(多多担待是什么意思 多多担待是敬语吗píng)均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构(gòu)过高(gāo)收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下(xi多多担待是什么意思 多多担待是敬语吗à)发了(le)《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的(de)通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支(zhī)付(fù)和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系一(yī)业务外(wài)包(bāo)公司与所(suǒ)属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 多多担待是什么意思 多多担待是敬语吗