金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益(yì)出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的(de)银二婚女人一般都嫁什么人，娶二婚女人很丢人吗(yín)行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类(lèi)不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发(fā)银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了(le)《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外(wài)包(bāo)公司(sī)与所属员工(gōng)之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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