施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别是什么？施工单位与施工(gōng)方(fāng)的区别在于意思(sī)不同的。关于施工单位与施工方的区别是什么以(yǐ)及施工单位与施工方的区别是什么(me)，施工单位与施工方的区别(bié)和联系，施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区(qū)别在哪，施工(gōng)方和施工(gōng)单位一样吗，建设单位和施工方(fāng)的区别等问题，农商网将为你整理以下的生活(huó)知识：

施工单位可(kě)以报(bào)考监理工程师吗

　　施工单位是可以报(bào)考监理工程(chéng)师的(de)。

　　施工单(dān)位(wèi)是可(kě)以直接报考监理工程师的，但(dàn)是报考监理(lǐ)工程师还有另外的要求，首先报(bào)考的单(dān)位有(yǒu)很大的限制，

　　要求(qiú)必须是工(gōng)程施工单位(wèi)、工(gōng)程监理单位和工程设计(jì)单位等等。监理工程师的主要任务(wù)是(shì)完成注册流(liú)程，受(shòu)聘(pìn)监理工程师(shī)一定要在监理单(dān)位注册。

施工单位与施工方的区别是什么(me)

　　施工单位与(yǔ)施工方的(de)区(qū)别在于意思不(bù)同。

　　施(shī)工(gōng)单位又称承建单位，建筑安装工(gōng)程施工单位(wèi)的(de)简称(chēng)。

　　指承担基本建设工(gōng)程施(shī)工任务，具有独立(lì)组织机(jī)构并实行独立经济(jì)核算的单(dān)位。

　　在采取承(chéng)发包方(fāng)式进行施工时，施(shī)工单位，常被(bèi)称为乙方。

　　施工方是指由于项目管理的(de)核心(xīn)任务是项目的(de)目(mù)标控制，因此按项目(mù)管理学的基本(běn)理论(lùn)，没有明确目标的建设(shè)工程不(bù)是项目(mù)管理的对象。

　　项目管理(lǐ)工(gōng)作主(zhǔ)要在(zài)施工阶段(duàn)进行，但它(tā)也涉及设计(jì)准备阶段(duàn)、设计阶段、动用前准备阶段和(hé)保修(xiū)期(qī)。

　　在工(gōng)程实践中，设计(jì)阶段和施(shī)工阶(jiē)段往(wǎng)往是交(jiāo)叉的，因(y家里放什么东西蛇不敢来，家里有蛇放什么东西最怕īn)此施(shī)工(gōng)方的项目管理工作也涉(shè)及设(shè)计(jì)阶段(duàn)。

施(shī)工甲(jiǎ)方乙(yǐ)方的区别(bié)

　　法律分析：1、性质不(bù)一样(yàng)；甲方(fāng)代表就是业主，出钱并监(jiān)督施工(gōng)的，相当于地主；施工单(dān)位是(shì)承(chéng)揽项目(mù)，负责施工的，相当于(yú)长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代(dài)表就是甲(jiǎ)方(fāng)，就(jiù)是出钱盖(gài)房子的(de)人这种说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代表是指(zhǐ)建筑工程的投资方，对该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方(fāng)代表也称为业主单(dān)位或项目业主(zhǔ)，指建设工程项(xiàng)目的投资(zī)主体或投资者，它也(yě)是(shì)建设项目管理的主体。

　　主(zhǔ)要履行提出建设规划、提供建设用地和建设资(zī)金的责任。

　　施工单位是由相关(guān)专业人员组(zǔ)成的、有相应(yīng)资质、进行生产活动的企事业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表自(zì)营工程的施工队、房修队、国(guó)营(yíng)建筑公司、安装公司、工程队(duì)、市政公司(sī)及集体施工企业(yè)等组(zǔ)织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表(biǎo)与施工(gōng)单(dān)位职(zhí)责不同。

　　施(shī)工(gōng)单(dān)位对建设工程的施工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投标（和拍卖有(yǒu)相似之(zhī)处）把某个(gè)工(gōng)程发包给(gěi)施工(gōng)单位，签订和同，施工(gōng)单位负责把建筑按(àn)图纸修起来，竣工(gōng)验收合(hé)格(gé)后就交给建设单位，他们(men)之间(jiān)是通过施工(gōng)承包合(hé)同规定双方(fāng)的权家里放什么东西蛇不敢来，家里有蛇放什么东西最怕利和义务的。

　　法律依(yī)据(jù)：《中华人民共和国(guó)劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳(láo)动关系(xì)、明确(què)双方权利和义务的(de)协议。

　　建立劳(láo)动关系应当订立劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当(dāng)遵循(xún)平等自(zì)愿、协商一致(zhì)的原则，不得违反法律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动合(hé)同依法订立即(jí)具有法律约束力，当事人必(bì)须履行劳动(dòng)合同规定(dìng)的义务。

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