15个工(gōng)作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间以及(jí)15个工作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作日到底是(shì)多(duō)少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是(shì)多久时间等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的(de)话(huà)往后顺延(yán),15个工作日也(yě)就是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除(chú)休息日(rì)后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特(tè)殊(shū)原(yuán)因需要(yào)延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的一(yī)个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解放工人的(de)尝(cháng)试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史上，各国(guó)工人为争取八小时工作(zuò)制付出了(le)长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八小时对于任(rèn)何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧(ba)工作(zuò)日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求(qiú)，代(dài)表大会决(jué)定将使它成为全世界工人(rén)阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时间不能(néng)超过8小时，每(měi)周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理想社(shè)会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时(shí)工三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级(gōng)作(zuò)制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的(de)口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二国(guó)际(jì)第(dì)一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的(de)石匠们就(jiù)开(kāi)始(shǐ)为争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成(chéng)为澳大(dà)利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石(shí)匠们就在同业(yè)公会的(de)框架(jià)内(nèi)率先实现(xiàn)了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是(shì)15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在正常情况下三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级，一般职工所实行的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实(shí)行的(de)标准工(gōng)作日(rì)是每(měi)日(rì)不超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶(è)劣以及(jí)对女工和(hé)未成年工(gōng)实行(xíng)特(tè)殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于(yú)标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周(zhōu)六日和节假日等(děng)公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号(hào)到(dào)19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始(shǐ)的时和日不计(jì)量在期间内(nèi)，期间(jiān)期(qī)满的(de)最(zuì)后一日为节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期间(jiān)期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

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