金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信夏洛的网作者是谁 夏洛的网主人公是谁用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示(shì)，公司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利(lì)润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本(běn)增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的(de)背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业务(wù)外包(bāo)公司与所属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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