人社部：吸引更多人才学习数字技术、从事数字职业，服务数字产业化和产业数字化

据中国网消息，人力资源社会保障部于4月23日（周二）上午(wǔ)10:00举行2024年一季度新闻(wén)发布会，人(rén)社(shè)部专业技术人员管理司司长李金生(shēng)表示，为进一步加快数字人(rén)才培育(yù)，人社部坚持需求引领、问题导向，会同有关部门研究制定(dìng)了《加快数字人才培育支撑数字(zì)经济发展行动方(fāng)案（2024—2026年）》，旨在打(dǎ)出数字绘画校园生活人才(cái)培(péi)育“组合拳”，增加数字人才(cái)有效供给，形成数字人才集聚效应，更好支撑数字经济高质量发展。《行动方案(àn)》将通过实施六个重点项目，全方位加强数字(zì)领域专业技术人才和技能人才队伍建设。这六个项目(mù)是：一是实施数字技术工程师培育项目，围绕大(dà)数据、人(rén)工智(zhì)能等数字领域新职业，以国家职业标准为(wèi)依据，分(fēn)职业、分专业、分等级开展规范化培训、社(shè)会化(huà)评价。二是推进(jìn)数字技能提升行动，开发共(gòng)享(xiǎng)数字培训资源，全面推行工学一体化技能人才培养模式，开展数字职业技能(néng)等级认定。三是开展数字人才(cái)国际交(jiāo)流活动(dòng)，引进一批海外高层(céng)次数字人才，开(kāi)展高层次(cì)数字人才国(guó)际培训交流。四是(shì)开(kāi)展数字人(rén)才创新创业(yè)行动(dòng)，支持建设一批创业(yè)载体(tǐ)、数字经济领(lǐng)域专(zhuān)业性国家级人才(cái)市场，培育一批数(sh绘画校园生活ù)字化人力资源服务企业(yè)。五是开(kāi)展(zhǎn)数(shù)字人才赋能产业发展行动，紧贴(tiē)企(qǐ)业发展(zhǎn)需求开展培训，助力产业数字化转型。六是举(jǔ)办数字职业(yè)技术技能竞赛活动。下一步，人社部将指导督促(cù)各有关方面贯彻落实好《行动(dòng)方(fāng)案》，结合本部门、本(běn)地区(qū)实际(jì)，配套支(zhī)持政策措(cuò)施，创造性(xìng)地开展数字人才培(péi)育，吸引更(gèng)多人才学习数字技术、从事(shì)数字职业，服务数字产业(yè)化和产业数(shù)字化，促进新质生产力发(fā)展(zhǎn)。

证券时报网讯，据中国网消息，人(rén)力资源社会保障部于4月23日（周二）上午(wǔ)10:00举行2024年一季度(dù)新闻发布会，人社部专业技术(shù)人员管理司司长李金生表示，为进一(yī)步加快数字人才培育，人(rén)社部坚持需求引领、问题(tí)导向，会同有关部(bù)门(mén)研究制定了《加(jiā)快(kuài)数字人才培育支撑数字经济发(fā)展行动方案（2024—2026年）》，旨在打出数(shù)字人(rén)才(cái)培(péi)育“组合拳”，增加数字人才有效供(gōng)给，形(xíng)成数字人(rén)才集聚效(xiào)应，更好支撑数字经济高质量发展(zhǎn)。《行动方案》将通过(guò)实施六个(gè)重(zhòng)点项目，全方位加强数(shù)字领域专业技(jì)术人才和技能人才队伍建设。这六个项目是：一(yī)是实施数字(zì)技术工程师培(péi)育项目，围(wéi)绕大(dà)数据、人工智能等数字领域新职业，以国家职业标准为依据，分职业、分专业、分等级开展规范(fàn)化培训、社会化评价。二是推进数字技能提升行动，开发共享(xiǎng)数字培训(xùn)资源，全面推行工学(xué)一体化技能人才培养模式，开展数字职业(yè)技能(néng)等级认定。三是开展数字人才国际交流活(huó)动，引进一批海外高层次数字人才，开展(zhǎn)高层次数字人才国(guó)际培训交流(liú)。四是开展数字人才创新创业行动，支持(chí)建设一批创业载体、数字经济领域专业性国家级人才市场，培育一批数字(zì)化(huà)人力资源服务企业(yè)。五是开展数字人才赋能产业发展(zhǎn)行动，紧贴企业发展需求(qiú)开展培训，助力产业数字化转型。六是举(jǔ)办数字职业技术技能竞赛活动。下一步，人社部将(jiāng)指(zhǐ)导督促各有关方(fāng)面贯(guàn)彻落实好《行动方案》，结合本部门(mén)、本地区实际，配套(tào)支持政策措施，创造性(x绘画校园生活ìng)地开展数字人才(cái)培育，吸(xī)引更多人才学(xué)习数字技术、从(cóng)事数字职业，服务数字产业化和产业数字化，促进新质(zhì)生产力发展。

校对：刘榕枝