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侄子的老婆叫什么 姐姐的儿子是叫侄子吗

侄子的老婆叫什么 姐姐的儿子是叫侄子吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将(jiāng)接替徐雷,出任京东CEO一职(zhí)。

  这距离徐(xú)雷出任京东(dōng)CEO刚(gāng)刚过去一年(nián)。2022年(nián)4月,徐雷出任京(jīng)东集团CEO,负(fù)责(zé)日(rì)常运营管理,向京东(dōng)集团董事局(jú)主(zhǔ)席刘强东汇报(bào)。刘强东卸任京(jīng)东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度(dù)设立(lì)京东集团总裁一职(zhí),徐(xú)雷由京东零售集(jí)团CEO升(shēng)任(rèn)京东集团总裁(cái),负责京东各业务板块(kuài)的日常运营(yíng)和协(xié)同(tóng)发展(zhǎn)。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入(rù)京东,任(rèn)职财务副(fù)总裁,2020年1月晋升为高级副总裁(cái),并自2020年6月至今担任(rèn)京(jīng)东(dōng)的首席(xí)财务官。在2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月期间,许冉(rǎn)除了担任京东(dōng)零售的(de)首席(xí)财务(wù)官,亦先后兼(jiān)任集团(tuán)财(cái)务和(hé)集团税务的部门负责(zé)人。

  在加入京东之前,许冉是普华永(yǒng)道中天会计师(shī)事务(wù)所(特(tè)殊普通合伙)的(de)审(shěn)计合伙人(rén),许冉现亦(yì)任京东科技董(dǒng)事(shì)。曾是中国及美国的注册会计师,毕业于北京(jīng)大学并获得理学与经济学双学(xué)士学(xué)位。

  过去半年多来,京东内部架构调(diào)整动(dòng)作频频。

  2022年(nián)11月(yuè),刘强东发布全员信(xìn):自(zì)2023年1月1日(rì)起,京东集团高(gāo)级管理人员的现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等,职位越(yuè)高降得越多(duō)。

  随后,京东零(líng)售事(shì)业(yè)群启动了一轮大调整(zhěng),其(qí)中最(zuì)大(dà)的(de)变化是原(yuán)3C家电事(shì)业群被拆分,家(jiā)电和家居(jū)业(yè)务合并为家(jiā)电家居事业群,3C数(shù)码成为独立(lì)事业群。调整后,京东零售(shòu)包括家电家居、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活服务、大时尚等5大事业群及同城零(líng)售(shòu)和(hé)企(qǐ)业业(yè)务(wù)等多个独立事业(yè)部(bù)。

  今(jīn)年1月,京东科(kē)技(jì)开展了一轮组(zǔ)织侄子的老婆叫什么 姐姐的儿子是叫侄子吗架构调整,设立“一部(bù)三中心”,即云事业部,销(xiāo)售、解决方案和交(jiāo)付三大中(zhōng)心。4月,徐丰从原京东科技数(shù)字城市(shì)群总裁变动(dòng)为(wèi)京(jīng)东科技销售(shòu)中(zhōng)心负责侄子的老婆叫什么 姐姐的儿子是叫侄子吗(zé)人后(hòu),升(shēng)任(rèn)京东(dōng)科技(jì)总(zǒng)裁一职,向(xiàng)CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东(dōng)经营管理(lǐ)会上(shàng)、京(jīng)东再度进行组织(zhī)变革,从事业群制回归事业部制。京东(dōng)零售(shòu)五大(dà)事业群负责(zé)人将统一变更(gèng)为(wèi)事业部(bù)负责(zé)人(rén)。调整后,京东零售旗下(xià)家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生活服(fú)务、大时尚5大(dà)事(shì)业(yè)群负责人将统一变更为事业部负责(zé)人(rén),继续向京东零售(shòu) CEO辛(xīn)利(lì)军汇(huì)报。

  同(tóng)时(shí),京东(dōng)物流也以类似的思路开展了(le)新(xīn)一轮(lún)变革(gé),在总部推行事(shì)业部制,成立了供应链、快递(dì)、快运、国际业务(wù)等独(dú)立事业部。在(zài)区(qū)域层面,取消原有的七(qī)大区域划(huà)分,将省份作为具体的经营单元(yuán),直接向总部(bù)相关事业部负责人汇(huì)报。

  多名(míng)接近京东(dōng)内部人士告诉《科创板日报(bào)》记者(zhě),随着架构(gòu)改(gǎi)变(biàn),最(zuì)近京东高管变动(dòng)较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架(jià)构和人员变动,能否(fǒu)为京东带来新的活力,仍(réng)有待(dài)观望。“比起频繁调整人员,京东(dōng)需要调(diào)整的是组织风气,反对(duì)形(xíng)式主义和唯(wéi)上(shàng)思维,要更为真抓实干(gàn)。”有熟悉京东人士(shì)如是表示(shì)。

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