金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银(yín)大(dà)厦抗(kàng)议(yì)一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

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　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xín一个立一个羽念什么字g)信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与(yǔ)同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关(guān)于(yú)进一步(bù)加(jiā)强(qiáng一个立一个羽念什么字)国(guó)有金融企业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系(xì)两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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