小洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何(hé)其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这(zhè)就是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不(bù)可替代(dài)性(xìng)。可(kě)定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别惜，也会形成其他人对(duì)她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意见不(bù)合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不(bù)是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自(zì)然是要(yào)听(tīng)老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候(hòu)肯(kěn)定也(yě)是需要人带的，但(dàn)是(shì)随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的(de)潜力和(hé)成(chéng)长(zhǎng)速度都是巨大定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别(dà)的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为(wèi)可(kě)能(néng)留不住。其实到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为什(shén)么不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立(lì)门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着(zhe)一(yī)种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在(zài)给自(zì)己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网红，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工作的时候(hòu)才(cái)发(fā)现(xiàn)自(zì)己掌握的(de)知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力(lì)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个时候(hòu)选择(zé)学(xué)习。在(zài)这个(gè)时候(hòu)选择学(xué)习(xí)，可以说要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)定是下了很大(dà)的决心。

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