15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底(dǐ)是多少天，15个工作(zuò)日是多久时间等问(wèn)题，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定抚州市是哪个省的 抚州市是几线城市工作日(rì)是5天(tiān),国有(yǒu)机关和事业(yè)单位(wèi)自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工(gōng)休日,企(qǐ)业(yè)单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要(yào)，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)，一般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因(yīn)需(xū)要延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋求改抚州市是哪个省的 抚州市是几线城市善(shàn)工人状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在这(zhè)之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八(bā)小时(shí)对于任何人都已经(jīng)太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议通过(guò)立法手续(xù)吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求，代(dài)表大(dà)会(huì)决定将使它(tā)成为全世界工人(rén)阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全国标准工作(zuò)时间改为每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规(guī)定(dìng)每天工作时(shí)间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔，八(bā)小时工作制的(de)口号最早起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制(zhì)问(wèn)题，并把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制进行(xíng)了(le)罢(bà)工，以失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每天(tiān)只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国(guó)际第一次(cì)大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制的斗争日(rì)，定为国(guó)际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就开始(shǐ)为争取八(bā)小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳(ào)大利亚劳(láo)动力(lì)短缺，工作(zuò)强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的(de)一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规(guī)定的，在正常情(qíng)况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工(gōng)时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害(hài)健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对(duì)女工和未成年(nián)工实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少于标(biāo)准工作日(rì)时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周六日和节假日等(děng)公休日，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从(cóng)1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不(bù)计量在期(qī)间(jiān)内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的(de)第一(yī)日为(wèi)期间期满(mǎn)的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过(guò)四(sì)十四小抚州市是哪个省的 抚州市是几线城市时的(de)工时(shí)制度(dù)。

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